Direktørkontrakt i 2026

Hvad er en direktørkontrakt?

En direktørkontrakt er den aftale, der regulerer forholdet mellem et kapitalselskab (ApS eller A/S) og den registrerede direktør. Kontrakten fastlægger direktørens løn, ansvar, rettigheder og pligter over for selskabet.

Det er vigtigt at forstå, at en direktørkontrakt adskiller sig væsentligt fra en almindelig ansættelseskontrakt. En registreret direktør er nemlig ikke omfattet af funktionærloven, og derfor gælder de sædvanlige regler om opsigelsesvarsel, sygeløn og ferie ikke automatisk. Alt skal aftales direkte i kontrakten.

Hvornår har du brug for en direktørkontrakt?

Alle ApS og A/S, der har en registreret direktør, bør have en direktørkontrakt. Det gælder uanset om direktøren er en ekstern ansat eller selskabets ejer. Kontrakten er relevant i disse situationer:

• Du ansætter en ekstern direktør til at lede selskabet
• Du er både ejer og direktør i dit eget ApS
• Dit selskab har en bestyrelse, der ansætter en administrerende direktør
• Du overtager en direktørrolle i et eksisterende selskab

Hvad skal en direktørkontrakt indeholde?

En grundig direktørkontrakt bør som minimum indeholde følgende punkter:

• Løn og bonus: Fast månedsløn, eventuel bonusordning og kriterier for bonus
• Ferie og fridage: Antal feriedage og regler for afholdelse, da ferieloven ikke automatisk gælder
• Opsigelsesvarsel: Varsel fra begge sider, da funktionærlovens opsigelsesvarsler ikke gælder
• Konkurrenceklausul: Begrænsning af direktørens mulighed for at arbejde hos konkurrenter efter fratrædelse
• Kundeklausul: Begrænsning af direktørens kontakt med selskabets kunder efter fratrædelse
• Tavshedspligt: Fortrolighed om selskabets forretningshemmeligheder og interne forhold
• Fratrædelsesgodtgørelse: Eventuel kompensation ved opsigelse fra selskabets side
• Pension og forsikring: Pensionsordning, sundhedsforsikring og andre personalegoder

Forskellen fra en almindelig ansættelseskontrakt

Den afgørende forskel er, at en registreret direktør ikke er beskyttet af funktionærloven. Det betyder, at en direktør ikke automatisk har ret til:

• Opsigelsesvarsel (1-6 måneder efter anciennitet)
• Løn under sygdom
• Fratrædelsesgodtgørelse
• Beskyttelse mod usaglig opsigelse

Derfor er det afgørende, at direktørkontrakten udtrykkeligt regulerer disse forhold. Uden en kontrakt kan direktøren stå uden beskyttelse ved opsigelse.

Ejer-direktør: Derfor er kontrakten vigtig

Mange iværksættere, der både ejer og leder deres ApS, glemmer at lave en direktørkontrakt. Det kan være en dyr fejl. SKAT kan stille spørgsmål ved dit lønniveau, og uden en kontrakt mangler du dokumentation for, at lønnen er aftalt på markedsvilkår.

Kontrakten er desuden vigtig, hvis selskabet senere skal have nye ejere eller investorer. En klar aftale om direktørens vilkår gør det lettere at gennemføre ejerskifte eller kapitaludvidelse. Du kan læse mere om at oprette et ApS og finde den rette erhvervskonto til dit ApS.

Hvad koster en direktørkontrakt?

Prisen for en direktørkontrakt afhænger af, om du bruger en advokat eller en online tjeneste:

• Advokat: Typisk 2.000-5.000 kr. for en skræddersyet kontrakt
• Online juridisk tjeneste: Ofte billigere med standardiserede skabeloner, der kan tilpasses

Uanset hvilken løsning du vælger, er det en investering, der beskytter både dig og selskabet. En manglende eller mangelfuld kontrakt kan koste langt mere i tilfælde af uenighed.