Arbejdsskadeforsikring til K/S

Har dit K/S (kommanditselskab) ansatte, er du forpligtet til at tegne en arbejdsskadeforsikring. Det gælder alle virksomheder med medarbejdere, og et K/S er ingen undtagelse. Forsikringen dækker arbejdsulykker og erhvervssygdomme, og uden den risikerer du bøder på op til 150.000 kr. I denne guide gennemgår vi reglerne for arbejdsskadeforsikring i et K/S i 2026, herunder de særlige forhold omkring komplementar og kommanditister.

Lovkrav: Hvornår skal et K/S have arbejdsskadeforsikring?

Arbejdsskadeforsikring er lovpligtig for alle virksomheder med ansatte i Danmark. Det fremgår af arbejdsskadesikringsloven. Forsikringen skal tegnes hos et forsikringsselskab, der er godkendt af Arbejdsmarkedets Erhvervssikring. For et K/S betyder det, at forsikringen skal være på plads, inden den første medarbejder begynder sit arbejde.

• Alle ansatte skal dækkes: Det gælder fuldtidsansatte, deltidsansatte, midlertidigt ansatte og vikarer. Ingen undtagelser.
• Dækning af arbejdsulykker: Forsikringen dækker ulykker, der sker i forbindelse med arbejdet, herunder fysiske skader og psykiske følger.
• Erhvervssygdomme: Sygdomme, der skyldes arbejdets karakter, er også dækket. Det kan fx være rygskader ved tungt fysisk arbejde eller høreskader ved støjbelastning.
• Bøde ved manglende forsikring: Virksomheder uden arbejdsskadeforsikring risikerer bøder på op til 150.000 kr. og hæfter desuden selv for erstatningen ved skader.

Komplementarens forsikringspligt

I et K/S er komplementaren den fuldt hæftende deltager. Komplementaren er ofte organiseret som et ApS og udgør en selvstændig juridisk enhed. Det betyder, at komplementarselskabet har sine egne forsikringsforpligtelser. Hvis komplementarselskabet har ansatte, skal det tegne sin egen arbejdsskadeforsikring, uafhængigt af K/S-selskabets forsikring.

Det er vigtigt at holde de to forsikringer adskilt. K/S-selskabets forsikring dækker kun K/S-selskabets egne ansatte, og komplementarens forsikring dækker kun komplementarens ansatte. Selv hvis de samme personer arbejder for begge selskaber, skal dækningen være korrekt fordelt.

Kommanditister og arbejdsskadeforsikring

Kommanditister er investorer i K/S-selskabet og er som udgangspunkt ikke dækket af arbejdsskadeforsikringen. De betragtes ikke som lønmodtagere og er derfor ikke omfattet af lovkravet. Der er dog en vigtig undtagelse: Hvis en kommanditist er ansat i K/S-selskabet med en egentlig ansættelseskontrakt og modtager løn, er vedkommende dækket som enhver anden ansat.

Mange K/S-selskaber inden for ejendom og investering har kun ganske få ansatte. Det ændrer ikke ved lovkravet. Selv med en enkelt ansat skal der tegnes arbejdsskadeforsikring.

K/S med få ansatte: Stadig lovpligtigt

K/S-selskaber bruges ofte til ejendomsinvesteringer, skibsprojekter og andre investeringsstrukturer. Mange af disse selskaber har kun en eller to ansatte til den daglige administration. Det er vigtigt at understrege, at lovkravet gælder uanset antal ansatte. En enkelt deltidsansat udløser kravet om arbejdsskadeforsikring.

Prisen på arbejdsskadeforsikring afhænger af branche, antal ansatte og den samlede lønsum. For et K/S med få ansatte i administrative stillinger vil prisen typisk være lav. Det kan betale sig at sammenligne tilbud fra flere forsikringsselskaber for at finde den bedste pris.

Erhvervskonto til dit K/S

Ud over arbejdsskadeforsikring har dit K/S brug for en erhvervskonto til den daglige drift. Læs vores guide til erhvervskonto til K/S for at sammenligne priser og finde den bedste løsning.