Arbejdsskadeforsikring til I/S

Et I/S (interessentskab) med ansatte skal have en arbejdsskadeforsikring. Det er lovpligtigt. Interessenterne selv er dog ikke automatisk dækket, da de er personlige ejere og ikke lønmodtagere. I denne guide gennemgår vi reglerne for I/S-selskaber i 2026, herunder hvem der er dækket, hvad der sker ved manglende forsikring, og hvordan I finder den bedste pris.

Hvornår er arbejdsskadeforsikring lovpligtig for et I/S?

Arbejdsskadeforsikring er lovpligtig for jeres I/S, så snart I ansætter den første medarbejder. Det gælder alle ansættelsesformer: fuldtid, deltid, vikarer, praktikanter og løsarbejdere. Forsikringen skal tegnes hos et forsikringsselskab godkendt af Arbejdsmarkedets Erhvervssikring og skal være på plads, inden den ansatte starter.

Er jeres I/S udelukkende drevet af interessenterne selv uden ansatte, er arbejdsskadeforsikring ikke lovpligtig. I kan dog tegne frivillig forsikring for jer selv som interessenter.

Interessenterne: Ikke automatisk dækket

En vigtig forskel mellem et I/S og fx et ApS er, at interessenterne i et I/S er personlige ejere. De betragtes ikke som lønmodtagere og er derfor ikke automatisk dækket af den lovpligtige arbejdsskadeforsikring. Det gælder, uanset om interessenterne udfører det samme arbejde som de ansatte.

Kommer en interessent til skade under arbejdet, har vedkommende ikke krav på erstatning via arbejdsskadesystemet, medmindre der er tegnet frivillig forsikring. Da mange I/S-virksomheder er håndværksvirksomheder eller lignende, hvor ejerne arbejder fysisk side om side med de ansatte, er risikoen reel. Frivillig arbejdsskadeforsikring anbefales derfor til alle aktive interessenter.

Solidarisk hæftelse: Alle interessenter er ansvarlige

I et I/S hæfter alle interessenter personligt og solidarisk for virksomhedens forpligtelser. Det betyder, at hvis forsikringen mangler, kan hver enkelt interessent holdes ansvarlig for:

• Bøden: Op til 150.000 kr. for manglende arbejdsskadeforsikring. Enhver interessent kan kræves for hele beløbet.
• Erstatningskrav: Kommer en ansat til skade, hæfter interessenterne personligt for erstatningen. Det kan dreje sig om hundredtusinder eller millioner af kroner ved alvorlige skader.
• Solidarisk hæftelse: Kreditor kan vælge at rette kravet mod den interessent, der har flest midler, uanset ejerfordelingen i I/S-kontrakten.

Denne solidariske hæftelse gør det ekstra vigtigt at have styr på arbejdsskadeforsikringen i et I/S. En enkelt fejl kan have personlige økonomiske konsekvenser for alle ejere.

Hvad koster arbejdsskadeforsikring til et I/S?

Prisen beregnes ud fra branche, antal ansatte og den samlede lønsum. For et I/S med 1-3 ansatte i kontorbranchen kan prisen starte fra ca. 2.000-6.000 kr. om året. I mere risikobetonede brancher som byggeri, landbrug eller transport er prisen højere.

Da priserne varierer mellem forsikringsselskaber, bør I indhente tilbud fra flere udbydere. Et I/S i byggebranchen kan opleve prisforskelle på flere tusinde kroner mellem det billigste og dyreste tilbud. De fleste forsikringsselskaber tilbyder online beregning, som gør det hurtigt at sammenligne.

Frivillig forsikring for interessenter

Interessenter, der arbejder aktivt i virksomheden, bør overveje at tegne frivillig arbejdsskadeforsikring. Forsikringen dækker arbejdsulykker og erhvervssygdomme på samme vilkår som den lovpligtige forsikring for ansatte. Prisen afhænger af branche og det ønskede dækningsniveau. For kontorarbejde kan den årlige pris starte fra ca. 1.500 kr. pr. interessent.

Læs mere i vores komplette guide til arbejdsskadeforsikring. Har I brug for en erhvervskonto til jeres I/S? Se vores guide til erhvervskonto til I/S.

Relaterede sider