Arbejdsskadeforsikring til foreninger

Har din forening ansatte, er arbejdsskadeforsikring lovpligtig. Det gælder alle foreninger, uanset om det er en idrætsforening, en kulturforening eller en boligforening. Mange foreninger overser dette krav, fordi de forveksler frivillige med ansatte. Men reglerne er klare: Har foreningen bare en enkelt lønnet medarbejder, skal der tegnes arbejdsskadeforsikring. Uden den risikerer foreningen bøder på op til 150.000 kr. I denne guide gennemgår vi reglerne i 2026.

Lovkrav: Hvornår skal en forening have arbejdsskadeforsikring?

Arbejdsskadesikringsloven gælder for alle arbejdsgivere i Danmark, og det inkluderer foreninger. Så snart en forening ansætter en medarbejder, opstår pligten til at tegne arbejdsskadeforsikring. Forsikringen skal dække fra den dag, medarbejderen starter.

• Gælder alle ansatte: Fuldtidsansatte, deltidsansatte og midlertidigt ansatte skal alle dækkes. Det kan fx være en træner, en administrator, en pedel eller en sekretær.
• Dækker arbejdsulykker: Ulykker, der sker under arbejdet, er dækket. Det gælder fx en pedel, der falder fra en stige, eller en træner, der kommer til skade under en aktivitet.
• Dækker erhvervssygdomme: Sygdomme forårsaget af arbejdet over tid er også dækket. Det kan fx dreje sig om belastningsskader eller høreskader.
• Bøde op til 150.000 kr.: Manglende forsikring kan koste foreningen dyrt i bøder, og foreningen hæfter selv for erstatninger ved arbejdsskader.

Frivillige er ikke dækket

En af de mest udbredte misforståelser er, at arbejdsskadeforsikringen også dækker frivillige. Det gør den ikke. Frivillige betragtes ikke som lønmodtagere og er derfor ikke omfattet af den lovpligtige arbejdsskadeforsikring. Det betyder, at en frivillig træner, bestyrelsesmedlem eller hjælper, der kommer til skade under foreningens aktiviteter, ikke er dækket.

For at beskytte sine frivillige kan foreningen tegne en separat ulykkesforsikring. Denne forsikring er ikke lovpligtig, men den kan være afgørende for at sikre de mennesker, der lægger deres tid og energi i foreningen. Mange forsikringsselskaber tilbyder specifikke løsninger til foreninger, der dækker frivillige under arrangementer og daglige aktiviteter.

Mange foreninger glemmer forsikringen

Det er overraskende, hvor mange foreninger der ikke har styr på deres arbejdsskadeforsikring. Problemet opstår ofte, fordi foreningen i begyndelsen kun har frivillige, men senere ansætter en deltidsmedarbejder til administration eller vedligeholdelse. I det øjeblik skifter foreningens status fra en ren frivillig organisation til en arbejdsgiver med forsikringspligt.

Bestyrelsen har ansvaret for at sikre, at foreningen overholder loven. Hvis Arbejdstilsynet konstaterer, at en forening med ansatte mangler arbejdsskadeforsikring, kan bøden udskrives med det samme. Det er derfor vigtigt, at bestyrelsen tager stilling til forsikringsspørgsmålet, hver gang der ansættes nye medarbejdere.

Pris og sammenligning

Prisen på arbejdsskadeforsikring til en forening afhænger af antal ansatte, arbejdets karakter og den samlede lønsum. For en lille forening med en enkelt deltidsansat i en administrativ rolle er prisen typisk beskeden. For større foreninger med flere ansatte i fysisk krævende stillinger kan præmien være højere. Uanset foreningens størrelse er det en god ide at indhente tilbud fra flere forsikringsselskaber.

Erhvervskonto til din forening

Din forening har også brug for en erhvervskonto til at håndtere løn, forsikringer og daglig drift. Læs vores guide til erhvervskonto til foreninger for at finde den bedste og billigste løsning.