Arbejdsskadeforsikring til A/S

Et A/S (aktieselskab) skal have en arbejdsskadeforsikring. Det er lovpligtigt for alle kapitalselskaber i Danmark, uanset antal ansatte. I denne guide gennemgår vi reglerne for A/S-selskaber i 2026, herunder dækning af bestyrelse og direktion, præmieberegning og hvordan du finder den bedste pris.

Lovpligtig forsikring for alle A/S med ansatte

Arbejdsskadeforsikring er et lovkrav for alle virksomheder med ansatte i Danmark, og et A/S er ingen undtagelse. Forsikringen skal tegnes hos et forsikringsselskab, der er godkendt af Arbejdsmarkedets Erhvervssikring. Den dækker arbejdsulykker og erhvervssygdomme, der opstår i forbindelse med arbejdet.

Har dit A/S ikke den lovpligtige forsikring, risikerer selskabet en bøde på op til 150.000 kr. Selskabet hæfter desuden personligt for alle erstatningskrav ved arbejdsskader, hvilket kan blive en meget dyr affære for et selskab med mange ansatte.

Bestyrelse og direktion: Hvem er dækket?

Et A/S har typisk en bestyrelse og en direktion. Det er vigtigt at forstå, at ikke alle personer i ledelsen automatisk er dækket af arbejdsskadeforsikringen.

• Bestyrelsesmedlemmer: Ikke dækket, medmindre de også er ansat som lønmodtagere i selskabet. Bestyrelsesarbejde i sig selv er ikke omfattet.
• Direktionen: Administrerende direktør og andre direktionsmedlemmer er dækket, hvis de er ansat som lønmodtagere. Er direktøren samtidig hovedaktionær, kan der opstå tvivl om ansættelsesforholdet.
• Øvrige ansatte: Alle ansatte lønmodtagere er dækket af den lovpligtige forsikring, uanset om de arbejder fuldtid, deltid eller som vikarer.

Bestyrelsesmedlemmer og ejere, der ikke er ansat som lønmodtagere, kan tegne en frivillig arbejdsskadeforsikring for at opnå dækning.

Hvad koster arbejdsskadeforsikring til et A/S?

Præmien for arbejdsskadeforsikring beregnes ud fra tre faktorer: branche, antal ansatte og den samlede lønsum. Et A/S har typisk flere ansatte end et ApS eller en enkeltmandsvirksomhed, hvilket betyder en højere samlet præmie.

For et A/S med 10-20 ansatte i kontorbranchen kan den årlige præmie ligge på 15.000-40.000 kr. For virksomheder i byggeri, produktion eller transport kan præmien være væsentligt højere pga. den forhøjede risiko for arbejdsskader.

Prisforskellen mellem forsikringsselskaber kan være betydelig, selv for den samme virksomhed. Det anbefales at indhente mindst 2-3 tilbud for at sikre, at I ikke betaler for meget. Mange forsikringsselskaber tilbyder online beregning, hvor I kan få et uforpligtende tilbud hurtigt.

Større virksomheder: Særlige overvejelser

A/S-selskaber med mange ansatte bør være opmærksomme på flere forhold:

• Opdatering af forsikringen: Ved ansættelse af nye medarbejdere eller ændringer i lønsum skal forsikringsselskabet informeres, så dækningen er korrekt.
• Flere afdelinger/brancher: Har virksomheden ansatte i forskellige brancher (fx kontorpersonale og lagerarbejdere), kan præmien differentieres pr. medarbejdergruppe.
• Arbejdsmiljø: Et godt arbejdsmiljø med lav skadesfrekvens kan over tid give lavere præmier, da nogle forsikringsselskaber tilbyder rabat for lav skadeshistorik.

Tegn forsikringen korrekt

Kontakt et eller flere godkendte forsikringsselskaber og oplys branche, antal ansatte og forventet lønsum. Forsikringen skal være tegnet, inden ansatte starter. Husk at gennemgå og opdatere forsikringen mindst en gang om året for at sikre, at dækningen matcher virksomhedens aktuelle situation.

Læs mere i vores komplette guide til arbejdsskadeforsikring. Har du brug for en erhvervskonto til dit A/S? Se vores guide til erhvervskonto til A/S.

Relaterede sider